Departamento de Personal

Tendrá por objetivo proveer y administrar los recursos humanos necesarios para la adecuada gestión municipal, en las distintas dependencias municipales y cumplirá las siguientes funciones:

  • Asesorar al alcalde en la administración del personal de la municipalidad. Además, deberá informar trimestralmente al concejo municipal sobre las contrataciones de personas realizadas en el trimestre anterior, individualizando.
  • Proponer las políticas generales de administración de recursos humanos, teniendo en consideración las normas estatutarias y los principios de administración del personal.
  • Conocer y mantener toda la legislación orgánica de jurisprudencia administrativa relativa al manejo de personal.
  • Ejecutar y tramitar los derechos y obligaciones de carácter administrativo que corresponde a los funcionarios municipales de acuerdo a las normas vigentes.
  • Tramitar los nombramientos y renuncias del personal municipal.
  • Ejecutar la tramitación administrativa de los sumarios e investigaciones sumarias de la municipalidad y el registro de estos actos, velando por el cumplimiento de los plazos en estas actuaciones.
  • Mantener registros actualizados del personal de todas las dependencias, en los cuales se incluyan materias relacionadas con datos personales, nombramientos, calificaciones, medidas disciplinarias y otros.
  • Programar todas las tareas propias de un sistema de calificaciones para el personal municipal; – Preparar y actualizar los escalafones del personal, manteniendo al día los registros correspondientes.
  • Informar a remuneraciones las modificaciones inherentes a los sueldos del mes siguiente, para su proceso:

1.- Nombramiento y ascensos

2.- Renuncias o vacancias de cargos

3.- Atrasos o inasistencias

4.- Reconocimiento y/o suspensión de cargas familiares

5.- Licencias médicas

6.- Personal acogido por accidente de trabajo

  • Llevar los controles de asistencia, atrasos, inasistencia, permisos, licencias, accidentes del trabajo, feriados legales.
  • Confeccionar y mantener permanentemente actualizada la hoja de vida de todos los funcionarios municipales.

Equipo de Trabajo

Jefatura del Departamento: Liliana Ascencio Álvarez.

Profesional Gestión documental: Armando Zúñiga Vargas.

Encargada de SIAPER Contraloría: Liliana Peranchiguay Montiel.

Sra. Liliana Ascencio Álvarez, Encargada de Departamento.

Correo electrónico: personalhualaihue@gmail.com

Teléfono: 652 217296 / 652 217347 / 652 217222 – Anexo 240.